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父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經(jīng)驗，…
經(jīng)典培訓(xùn)故事4
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A對B說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！” B建議道…
經(jīng)典培訓(xùn)故事3
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一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標(biāo)：此鸚鵡會兩門語言，售…
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曾經(jīng)有個小國到中國來，進(jìn)貢了三個一模一樣的金人，金壁…
經(jīng)典培訓(xùn)故事1
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高臺革命傳統(tǒng)教育實踐活動

一個組織從弱小逐漸走向強大，所依賴的就是組織內(nèi)人員的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，依賴的就是全體員工的不懈努力。組織內(nèi)人員必須具有高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，強化意識、避免造成無謂損失，一絲不茍將工作完成到極致。當(dāng)一個人從內(nèi)心深處渴望承擔(dān)責(zé)任時，會認(rèn)識到自己不僅是對組織負(fù)責(zé)，同時也是對自己負(fù)責(zé)，并在承擔(dān)這份責(zé)任時感受到自身的價值，以及自己所獲得的尊重和認(rèn)同，從而獲得心理和精神上的滿足。承擔(dān)自己該承擔(dān)的責(zé)任，全心全意地努力工作，這時，員工得到的不是壓力，而是一種快樂和幸福。